多元化和包容性

我们相信，一个多元化和包容性的劳动力价值观带来和属性需要创建一个具有可持续性内置到其企业文化的支持和奖励的商业模式。

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Evalueserve公司的多元化和包容性政策

  • 我们d＆I政策

    Evalueserve公司的多元化和包容性政策已经成立，以提供一个框架，鼓励和支持多元化的员工队伍，使Evalueserve公司的包容性的工作。

    它定义了我们提高工作场所的多样性和包容性，这将导致我们对我们的目标的道路视野。该政策是与我们的指导是一个机会均等的雇主原则。

  • 什么对我们d＆I手段

    我们的目标是促进包容性的文化，多样性不仅是公认的，但鼓励和重视。这是我们的信念，即多样化的团队有助于为我们和客户更高的价值。

    我们的目标是汇集人来自不同背景，并提供每个人有机会参与用自己的知识，技能，经验和观点的组织。

  • 多样性为我们指的是我们彼此不同的所有方式。它包括可见的差异，如，性别，种族，年龄和残疾，以及无形的或隐藏的差异，如工作经历;社会，经济和学术背景;个人经验;等等

  • 包容我们正在创造一个工作环境和文化，所有的差异重视，得到尊重，没有任何有意识或无意识的偏见杠杆，确保每个人都有机会作出贡献，并取得成功。

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